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你的努力,被看见了吗?内向者的 10 个生存秘诀,升迁、加薪不再被忽略

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发表于 2018-7-19 15:01:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018-05-15
编译.整理
王德平

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性格内向的人,常常有话哽在喉咙,或是有想法却不会马上分享,甚至常常被人误解为做事太被动。这样的人可能其实能力爆表,只是默默做事不邀功,但在一般职场里,那些善于表现自己的人却比较能获得青睐。

对此,精神学家 Jean Kim 提出了 10 大策略给内向的人参考,千万别因为性格就葬送了自己的前途。


1. 适时分享知识
内向的人常常会自动退居后位,比如公司有了新案子,不会主动争取,只懂得之后默默协助、把事做好,而丧失了许多可能独挑大梁的机会。因此,Jean Kim 建议,再怎么内向,偶尔也要推自己一把,至少适时分享自己的想法,让别人知道这是你会的、你懂的,这样一来,不仅别人不会再忽视你,更对你的团队、公司有所助益。

2. 要晋升领导角色
一旦有机会,一定要主动争取晋升管理层。对于内向的人而言,只要有了权力,就毋须要靠说话大声或自吹自擂来表现自己,而是每次做出决策时,都会有人倾听和顺服。内向的人一般做事稳扎稳打、小心谨慎,不会太过莽撞冲动或是行事浮夸,其实很多人会喜欢这样的人当主管。

3. 懂得运用说话以外的沟通方式,例如邮件
如果不擅言词或社交,还是可以用其他种沟通方式表现自己。例如,一般内向的人为了利于沟通,写作能力不会太差,如果你也是擅于写作的人,不妨将你有的想法透过邮件、小纸条传递出去,只要能达到能让别人知晓你想法的目的就好。

4. 思考并分享
Jean Kim 观察发现:内向的人往往更善于分析和解决问题,他们常常可以沉下心来,想出好的解套方法,这时,最重要的,就是应该要马上让大家知道你想到什么了。

5. 给自己安静和沉淀的时间
内向的人有个敏感心灵,也比一般人更容易被外在刺激给干扰,因此,为了舒缓压力和提高工作效率,不妨定期给自己安排可以安静和沉淀的时间,充好电再向前迈进。

6. 别让负面情绪缠身
内向的人常常会把情绪藏得很深,但小心千万别因此钻牛角尖,如果发现自己有负面想法,或是压力太大时,先让自己分心一下,否则不小心暴怒起来就不好了。

7. 在会议和演讲前做好准备和演练
内向的人对于要面对多人说话总会紧张、焦虑,所以一定要提前做足准备,可以事先列好希望和大家分享的主旨内容,若是要演讲,不妨先自己演练,练顺了,到了现场也会更有自信。

8. 完成别人不喜欢的任务
有时内向性格的人更善于完成某些别人无法胜任的任务,或是别人不喜欢做的事,如果能完美的完成,也是一种赢得别人认可的方式。

9. 知识就是力量
因为少说话,内向的人常被误会是知识匮乏,若要避免这种情况,一定要对自己所在的领域了解越透彻越好,并适时要提出自己的观点和意见,或是在适当时候伸出援手帮助同仁。

10. 用神秘感为自己加分
因为内向的人往往不为人所熟知,有些人可能就会觉得这样的人没什么特色,如果能偶尔展现幽默感,或透露自己特殊的兴趣爱好甚至是不拘小节的一面,突然就会让人感到意外,也会让人与你更亲近。

资料来源 / Psychology Today

 


 

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